Um die Aktivitäten anderer Benutzer des Samsara dashboard zu überwachen, können Sie das Aktivitätsprotokoll einsehen. Das Aktivitätsprotokoll finden Sie unter Einstellungen () > Organisation > Aktivitätsprotokoll.
![]() |
Anmerkung
Um das Aktivitätsprotokoll anzuzeigen, müssen Sie eine der folgenden Rollen haben: Volladministrator, Standardadministrator, schreibgeschützter Administrator; oder die Berechtigung für zusätzliche Administrator-Einstellungen unter Einstellungen in den benutzerdefinierten Rollen. Weitere Informationen finden Sie unterAdministrativer Zugriff und Berechtigungen.
Verwenden Sie den Spaltenmanager, um verfügbare Felder im Aktivitätsprotokoll hinzuzufügen oder zu entfernen.
![]() |
Für jedes Prüfprotokoll können Sie sich die folgenden Informationen anzeigen lassen:
Feld |
Beschreibung |
---|---|
Benutzer |
Die E-Mail-Adresse des Benutzers, der das Ereignis durchgeführt hat. |
Ereignis |
Name der Aktion. |
Datum |
Die Uhrzeit, zu der das Ereignis stattgefunden hat. |
Seite Route |
Die Seite, auf der sich der Benutzer beim Ausführen des Ereignisses befunden hat. |
Benutzer-Agent |
Informationen über den Browser, mit dem der Benutzer das Ereignis ausgeführt hat. |
Sofern gewünscht, können Sie die Audit-Protokoll mit einer der folgenden Aktionen weiter zu verwalten:
-
Verfeinern Sie die Ergebnisse mit der Datumsauswahl, oder filtern Sie nach Arten von Ereignissen, Aktionen oder Benutzer-E-Mails.
-
Exportieren Sie die Ergebnisse in eine CSV-Datei (comma-separated values) oder drucken Sie die Bildschirmansicht als PDF-Datei aus. Bei der CSV-Datei können Sie die Datei herunterladen oder an eine E-Mail-Adresse Ihrer Wahl senden. Sie können auch den Zeitraum wählen, für den Sie die Protokolle exportieren möchten. Beide Optionen sind über das Aktionsmenü (...) verfügbar.
-
Richten Sie einen geplanten Bericht ein, der Ihnen das Aktivitätsprotokoll wöchentlich oder täglich zusendet. So können Sie Ihre Dashboard-Aktivitäten regelmäßig überwachen. Diese Option ist auch über das Aktionsmenü (...) verfügbar.
Kommentare
0 Kommentare
Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.