L'Aperçu de la sécurité affiche des informations sur les données de sécurité de votre flotte, y compris votre score de sécurité tendance et vos comportements de sécurité.
Modifiez la portée des résultats à l'aide de l'une des options suivantes :
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Afficher les scores par conducteur ou par véhicule : Comparez les scores de sécurité par conducteur ou par véhicule.
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Afficher les scores par date spécifique : Passez la souris sur la ligne du graphique pour afficher les informations sur le score de sécurité pour une date spécifique.
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Modifier la plage de dates : Utilisez le sélecteur de date pour modifier la plage de dates.
Le graphique de tendance du score de sécurité affiche le score de sécurité global actuel et l'évolution des scores de sécurité de la flotte au cours des 30 derniers jours (par défaut).
Samsara calcule le score de sécurité global pour chaque conducteur ou véhicule, y compris tous les conducteurs ou véhicules avec les filtres attribués que vous sélectionnez. Pour plus d'informations sur la façon dont le score de sécurité est calculé, voir Catégories et calcul du score de sécurité.
Pour vous aider à surveiller le score de sécurité de votre flotte, vous pouvez également créer un objectif cible lorsque vous Afficher l’objectif du score de sécurité d’une flotte.
Lors de l'examen des scores de sécurité, notez les limites suivantes du rapport :
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Vous pouvez afficher les données de score de sécurité pour une durée maximale d'un an.
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Les scores de sécurité peuvent prendre jusqu'à 6 heures pour être reflétés dans le tableau de bord Samsara.
Les Aperçus du Comportement de Sécurité du Score de Sécurité mettent en évidence les principales tendances contributives qui influencent les mesures de sécurité du conducteur pour votre flotte. Sélectionner un aperçu du comportement affichera le rapport Facteur de risque pour ce comportement.
Les informations sur le comportement excluent les événements ignorés ; cependant, après avoir rejeté un événement, le calcul du contributeur peut prendre jusqu'à six heures pour refléter le changement.
Les facteurs contribuant aux informations sur le comportement excluent les événements ignorés
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Le type de comportement qui a connu le plus grand changement au cours de la période sélectionnée par rapport à la période sélectionnée précédente
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Le comportement qui a le plus grand impact sur le score
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(Pour les filtres) le pourcentage de comparaison avec d’autres filtres.
Pour visualiser la répartition des scores de sécurité dans votre flotte, vous pouvez afficher un histogramme des scores de sécurité.
Pour afficher l’histogramme des scores de sécurité par conducteur ou par véhicule, procédez comme suit :
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Sélectionnez Conducteurs ou Véhicules dans la partie gauche du résumé de la sécurité.
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Au-dessus de l'aperçu de la sécurité, sélectionnez Performances des conducteurs, soit Performances des véhicules, en fonction de la sélection effectuée à l’étape précédente.
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Pour réduire la portée des résultats, utilisez la barre de défilement située sous le graphique pour modifier la plage et n’afficher que les véhicules ou les conducteurs dont les scores de sécurité se situent dans cette plage.
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Utiliser le sélecteur de date pour modifier la plage de dates affichée par l’histogramme.
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Pour afficher uniquement les données des véhicules ou des conducteurs avec un score de sécurité spécifique, sélectionnez la barre de score.
Samsara recommande que vous informiez vos conducteurs que certaines données collectées sur leur conduite seront utilisées pour calculer un score de sécurité et recommande que vous fournissiez aux conducteurs des documents sur la configuration et le calcul du score de sécurité spécifique à votre organisation. Les scores de sécurité devraient être utilisés principalement à des fins d'accompagnement et de formation, et pour aider à instaurer une culture de sécurité au sein de votre organisation. Les décisions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, celles concernant l'embauche, le licenciement, la rémunération, et l'attribution des itinéraires et des heures, ne devraient jamais être basées uniquement sur les scores de sécurité et devraient toujours constituer un point de données parmi d'autres pour une décision d'emploi qui est finalement prise par un superviseur ou un autre employé.
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